8वां वेतन आयोग: जनवरी 2026 से होगा प्रभावी, सैलरी और एरियर को लेकर ताज़ा स्थिति

नई दिल्ली | BLive Desk

केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर जनवरी 2026 की स्थिति काफी अहम मानी जा रही है। 7वें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो चुकी है, जिसके बाद अब नए वेतन आयोग के लागू होने को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं।

हालांकि जनवरी 2026 से सैलरी बढ़कर आने की उम्मीद नहीं है, लेकिन नियमों के अनुसार बढ़ा हुआ वेतन और पेंशन 1 जनवरी 2026 से ही कैलकुलेट की जाएगी और बाद में एरियर के रूप में भुगतान होगा।

📌 प्रभावी तिथि (Effective Date)

नियमों के मुताबिक, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा रहा है। हालांकि वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने में समय लगता है, इसलिए बढ़ी हुई सैलरी तत्काल नहीं मिलेगी।

🏛️ गठन और मौजूदा स्थिति • केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन और उसके Terms of Reference (ToR) को मंजूरी दे दी है। • आयोग को अपनी रिपोर्ट सौंपने के लिए आमतौर पर 18 महीने का समय दिया जाता है। • उम्मीद है कि आयोग 2027 के मध्य तक अपनी सिफारिशें सौंप सकता है। • इसके बाद केंद्र सरकार द्वारा नई सैलरी और पेंशन लागू की जाएगी।

💰 एरियर (Arrears) का लाभ

चूंकि आयोग को 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा, इसलिए जब भी नई सैलरी लागू होगी, कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 1 जनवरी 2026 से लागू होने की तारीख तक का पूरा एरियर एकमुश्त मिलेगा।

📈 वेतन और पेंशन में संभावित बढ़ोतरी

विशेषज्ञों और शुरुआती रिपोर्ट्स के अनुसार: • फिटमेंट फैक्टर को 7वें वेतन आयोग के 2.57 से बढ़ाकर 2.86 या उससे अधिक किया जा सकता है। • न्यूनतम बेसिक सैलरी वर्तमान ₹18,000 से बढ़कर ₹35,000 से ₹51,000 तक हो सकती है। • लगभग 68 लाख पेंशनभोगियों की पेंशन में भी बड़ी बढ़ोतरी की संभावना है।

🏢 राज्य सरकारों की पहल

असम जैसे कुछ राज्यों ने पहले ही राज्य स्तर पर 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर दी है। इससे अन्य राज्यों के कर्मचारियों में भी उम्मीदें बढ़ी हैं कि वे भी इसी दिशा में कदम उठा सकते हैं।